Cultureel interview
Zinso zet zijn culturele expertise in door middel van het cultureel interview. Dit interview wordt uitgevoerd door een ambulant specialistisch team dat zich richt op cultuurgericht werken. Het cultureel interview is bedoeld voor mensen die (mogelijk) terugkeren naar hun land van herkomst. Op basis van dit interview wordt een perspectiefplan opgesteld. Tijdens het interview worden verschillende leefgebieden besproken, zoals wonen, werk, financiën en zorg. Hierbij worden de culturele verschillen tussen het land van herkomst en Nederland in kaart gebracht. Dit helpt de persoon bewust na te denken over de terugkeer, met als doel het proces beter voorbereid en soepeler te laten verlopen. In samenwerking met DJI wordt het cultureel interview ook ingezet in PI Veenhuizen bij de VRIS-ers (Vreemdelingen in de Strafrechtketen) op de afdeling ISD (Inrichting Stelselmatige Daders). Hier verblijven gedetineerden die terug moeten naar hun land van herkomst. De uitkomsten van het interview worden besproken met de casemanager in de PI, die verdere acties onderneemt. Deze samenwerking begon als een pilot, maar is inmiddels structureel geworden. Het reviewteam is onder de indruk van de aanpak van Zinso en de manier waarop zij hun kennis inzetten bij PI Veenhuizen.
Dit betreft een parel uit het Kwaliteitsnetwerk BW/MO cyclus 2.